各部门：

根据公司架构调整与发展需要，为加强公司人才梯队建设，公司定于近期开展精工发展岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：

一、公开竞聘岗位及编制

集采服务部、集成服务部、解决方案部、市场运营部、财务资产部、综合管理部共计38人。

二、公开竞聘遵循的原则

（一）公开、公正、竞争、择优的原则；

（二）任人唯贤，德才兼备的原则；

（三）人岗匹配，人尽其才的原则。

三、公开竞聘工作程序

（一）组织报名

1、 报名条件

（1）设立公开竞聘领导及工作小组

公开竞聘领导小组由公司班子领导成员组成；工作小组成员由各部门负责人以及综合管理部人员组成。

（2）基本条件

具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力，有强烈的责任心和事业心；坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，能结合公司实际卓有成效地开展岗位工作。

（3）岗位职责及任职资格要求

岗位职责及任职资格要求详见附表清单。

2、 报名形式及时间

（1）报名形式

凡符合报名条件和岗位要求的人员，采取个人自愿申请的方式进行报名，填写《精工发展公开竞聘报名表》（见附表）并发送至报名邮箱（邮件主题格式：“公开竞聘+竞聘岗位+姓名”）。

（2）报名时间

2023年2月8日-2月15日

（3）竞聘时间

具体竞聘时间，根据工作安排后续再行通知。

3、 资格审查及通知

公开竞聘工作小组负责对报名人员进行资格审查，报公开竞聘领导小组组长审核后，确定岗位竞聘人员，并发出面试通知。

4、 竞聘环节

（1）采用竞聘候选人演讲，评审小组评分的方式开展。

（2）候选人演讲内容重点围绕对竞聘岗位的认识、近两年的工作业绩表现，个人针对该岗位的胜任情况，以及竞聘成功后的工作打算等方面开展。

（3）评审小组主要围绕候选人的专业技能、工作思路、综合素质等方面，针对候选人进行公正客观的评价。

5、 确定人选

根据竞聘候选人面试得分、测评结果及岗位发展需要，由公开竞聘领导小组集体商议确定拟聘人选。

6、 会议研究与公示

拟聘人员名单及相关考察材料经公司党支委会审议通过后进行公示，公示期5个工作日。

7、 人员录用

公示期结束，如无异议，由公司发文公布结果。

四、有关要求

应聘者需一并提交学历学位及相关资格证书的扫描件。

联系人：孙丹

联系方式:13733877272

邮    箱：sd@gjjgfz.com

附件1：精工发展公开竞聘报名表.xlsx

附件2：精工发展各部门职责岗位说明书-2023.xlsx

                          郑州kok电竞体育(中国)股份有限公司精工发展有限公司

                           2023年2月8日