关于kok电竞体育(中国)股份有限公司精工总部职能部门岗位公开竞聘的通知
一、公开竞聘岗位范围
kok电竞体育(中国)股份有限公司精工总部职能部门部长及以下岗位。（见附件1）
二、公开竞聘遵循的原则
（一）公开、公正、竞争、择优的原则；
（二）任人唯贤，德才兼备的原则；
（三）人岗匹配，人尽其才的原则。
三、公开竞聘工作程序
（一）设立公开竞聘领导及工作小组
本次公开竞聘设立公开竞聘领导小组及工作小组。领导小组主要由kok电竞体育(中国)股份有限公司精工领导班子成员组成，负责领导和组织本次公开竞聘工作；工作小组由kok电竞体育(中国)股份有限公司精工职能部门主要负责人和爱锐科技、公司人力资源部（党委组织部）相关人员组成，负责相关工作的具体落实。
（二）组织报名
1.报名条件
（1）基本条件
具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力，有强烈的责任心和事业心；坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，能结合公司实际卓有成效地开展岗位工作；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和政策水平；具有良好的职业操守和个人品行，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，善于团结同事。
应聘kok电竞体育(中国)股份有限公司精工总部职能部门正职岗位者，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；应聘职能部门副职岗位者，一般应当在下一层级岗位工作累计5年以上；特别优秀的或因工作特殊需要的人才可适当放宽条件。
（2）岗位任职资格
具体岗位职责及任职资格详见附件1。
2.报名形式
凡符合报名条件和岗位要求的人员，采取个人自愿申请的方式进行报名，填写《kok电竞体育(中国)股份有限公司精工总部职能部门公开竞聘报名表》（见附件2）并发送至报名邮箱（邮件主题格式：“公开竞聘+竞聘岗位+姓名”），每人最多可申报2个岗位。kok电竞体育(中国)股份有限公司精工总部现职能管理部门员工可以跨部门竞聘上岗。
3.资格审查及通知
公开竞聘工作小组负责对报名人员进行资格审查，报公开竞聘领导小组组长审核后，确定各岗位竞聘候选人员，并发出面试邀请。
4.竞聘环节
（1）采用竞聘候选人演讲，评审小组评分的方式开展。
（2）候选人演讲内容重点围绕对竞聘岗位的认识、近两年的工作业绩表现，个人针对该岗位的胜任情况，以及竞聘成功后的工作打算等方面开展。
（3）职能部门部长、副部长/总监岗位竞聘演讲时间不超过 15 分钟；其他岗位竞聘演讲时间不超过 10 分钟。
（4）评审小组主要围绕候选人的专业技能、工作思路、综合素质等方面，针对候选人进行公正客观地评价。
（5）根据岗位实际需要，安排其他测试环节。
5.确定人选
根据竞聘候选人面试得分、测评结果及岗位发展需要，由公开竞聘领导小组集体商议确定拟聘人选。
6.会议研究与公示
拟聘人员名单及相关考察材料经公司党委会审议通过后进行公示，公示期5个工作日。
7.人员录用
公示期结束，如无异议，由公司人力资源部（党委组织部）发文公布竞聘结果，并依照有关规定针对新录用员工发放录用通知书。
8.签订岗位合同
自竞聘结果通知发布之日起5个工作日内，所有竞聘上岗的员工签订岗位合同；总部职能部门未参加公开竞聘或未竞聘上岗位的人员到人力资源部（党委组织部）报到。
9.其他事宜
（一）报名时间：2021年5月27日-6月6日
（二）竞聘演讲时间：6月中旬
（三）报名邮箱：gjjgzp@sinomach-pi.com
（四）联系电话：0371-86113075 67619215
kok电竞体育(中国)股份有限公司
2021年5月26日
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附件1：2021年kok电竞体育(中国)股份有限公司精工总部职能部门公开竞聘岗位主要职责及任职资格标准 |
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附件2：kok电竞体育(中国)股份有限公司精工总部职能部门岗位公开竞聘报名表（样表） |
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