根据公司发展需要，为加强公司人才梯队建设，根据公司相关制度规定，定于近期开展精工发展总经理助理岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、公开竞聘岗位及编制
精工发展总经理助理1人
二、公开竞聘遵循的原则
（一）公开、公正、竞争、择优的原则；
（二）任人唯贤，德才兼备的原则；
（三）人岗匹配，人尽其才的原则。
三、公开竞聘工作程序
（一）设立公开竞聘领导及工作小组
公开竞聘领导小组负责领导和组织本次公开竞聘工作；工作
小组负责落实具体工作。
具体分工如下：
领导小组
组长：肖向东，组员：王诣、李克华、刘晓华。
工作小组
组长：刘晓华，组员：孙丹、刘蕊
（二）组织报名
1、 报名条件
（1）基本条件
具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力，有强烈的责任心和事业心；坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，能结合公司实际卓有成效地开展岗位工作；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和政策水平；具有良好的职业操守和个人品
行，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，善于团结同事。
（2）岗位职责及任职资格要求
序号 | 岗位 | 主要职责 | 任职资格标准 |
1 | 总经理助理 | 1. 协助总经理开展战略规划论证及战略实施工作； 2. 负责协助总经理开展公司经营活动，达成当期经营指标； 3. 协助建立健全组织体系和管理体系； 4. 领导直接下属及分管部门开展工作； 5. 履行“一岗双责”抓好党建工作，落实安全生产责任制。 | 1.教育水平：本科及以上； 2.学习专业：专业不限，有市场营销、经济管理或工程技术等相关学习经历； 3.工作经验：10年以上相关企业工作经历，具备现代企业经营管理的先进理念和知识体系；具有企业中层正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当具备在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，并且在中层正职岗位工作至少满1年； 4.知识要求：具有丰富的实践经验和较强的理论基础，熟悉企业经营管理工作体系，了解公司的业务领域、发展现状及有关政策等，具有较高的政策理论水平和创新能力； 5.技能技巧：具有的领导能力、战略管理、目标管理、计划管理和组织协调能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，出色的人际交往和社会活动能力； 6.身体素质：身体健康，抗压性强。 |
2、报名形式及时间
（1）报名形式
凡符合报名条件和岗位要求的人员，采取个人自愿申请的方式进行报名，填写《精工发展公开竞聘报名表》（见附表）并发送至报名邮箱（邮件主题格式：“公开竞聘+竞聘岗位+姓名”）。
（2）报名时间
2023年2月3日-2月8日
3、 资格审查及通知
公开竞聘工作小组负责对报名人员进行资格审查，报公开竞聘领导小组组长审核后，确定岗位竞聘人员，并发出面试通知。
4、 竞聘环节
（1）采用竞聘候选人演讲，评审小组评分的方式开展。
（2）候选人演讲内容重点围绕对竞聘岗位的认识、近两年的工作业绩表现，个人针对该岗位的胜任情况，以及竞聘成功后的工作打算等方面开展。
（3）竞聘演讲时间不超过15分钟。
（4）评审小组主要围绕候选人的专业技能、工作思路、综合素质等方面，针对候选人进行公正客观的评价。
5、 确定人选
根据竞聘候选人面试得分、测评结果及岗位发展需要，由公开竞聘领导小组集体商议确定拟聘人选。
6、 会议研究与公示
拟聘人员名单及相关考察材料经公司党支委会审议通过后进行公示，公示期5个工作日。
7、 人员录用
公示期结束，如无异议，由公司发文公布结果。
四、有关要求
（一）应聘者需一并提交学历学位及相关资格证书的扫描件；
（二）请各部门协助做好组织申报工作，欢迎符合条件的通知积极应聘。
联系人：孙丹
联系方式:13733877272
邮 箱：sd@gjjgfz.com
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2023年2月2日
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